宁夏中卫市于7月初开始提高沙坡头区村干部待遇。对该区村干部政治、经济和养老等方面待遇进行改革，一大亮点是还将对贡献大、群众公认、村集体经济发展快的村支书或村主任考录为乡(镇)公务员和事业单位工作人员。

　　取消农业税后，沙坡头区村干部待遇低、养老无保障等问题凸显，行政区划内原有10个乡镇的村干部月均工资为437元，今年新划属该区的兴仁镇和蒿川乡村干部月工资为100元。经过半年深入调查，中卫市于5月份出台了《关于进一步提高沙坡头区村干部待遇的意见》。意见包括对年龄相对年轻、任职4年以上、考核优秀的村支书或村主任，在乡镇行政或事业编制出现空缺时，推荐择优考录公务员和事业单位工作人员；村干部职务补贴实行“基础补贴+绩效补贴”，年补贴平均数为沙坡头区上年度农民人均纯收入的1.5至2倍。同时，对有集体经济收入的村，每年提取纯收入的5%发放村干部奖金；村干部养老保险以上一年度农民人均纯收入为缴费基数，基金筹集由市财政补贴14%、村集体补助4%、自治区贴补和个人缴纳构成。此外，被市级以上党组织授予“先进”的村干部，从获得荣誉称号的下一年起，3年内个人养老保险缴纳的三分之一由市财政补贴。

　　新政策实施后，沙坡头区村干部年工资平均比以前增加1164元，享受养老保险基金统筹实惠，个人各项年收入接近公务员工资。7月14日，柔远镇渡口村村支书莫忌宝带领村民扩建渡口养殖园区，新建500头以上奶牛养殖园区后，该村成为全市最大乳业生产基地。“市里创造条件让沙坡头区村干部享受公务员待遇，自己创业信心更足了。”他说，“奶牛养殖达到3000头、人均纯收入突破6000元，这是我给渡口村民明年的承诺答卷。”他说。