东乡县的江西树人学校14位老师通过热线反映，学校不但拖欠教师三个月的工资，而且还扣押教师的3000元押金不退。

　　教师被扣押金和拖欠工资

　　7月4日下午，江西树人学校的王老师通过热线向记者反映，学校要求每位新入校的教师上缴3000元押金,并签订三年的服务合同。老师们都说三年太长了，能不能一年一签，但学校的态度很强硬。于是老师们在迫不得已的情况下违心地签了三年的服务合同。但令老师们没想到的是，学校却无故拖欠教师的工资。7月份学校都放假了，老师只拿到3月份的工资,并且去年的班主任津贴、补课费、教学奖等费用一直拖欠着不发,每个老师平均被拖欠一万余元。

　　由于工资不能及时兑现，有的老师生活都很困难,由此导致老师上课也越来越没积极性了，但老师凭良心又不忍心耽误学生的学业，无奈下老师们只好选择离开。他们提前一个月向学校递交了辞职书,可学校董事长一直不给任何答复，一直拖到学校放假了也没结果。为此，老师多次联名向东乡县的教育、劳动、人事、工会等部门反映，还到县政府有关部门提请仲裁。

　　学校否认但教育局说“在调解”

　　王老师说，现在国务院三令五申强调不能拖欠农民工的工资,可老师的工资被拖欠为什么县里没人管呢？《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位；第32条第三款规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。也就是说，是学校拖欠工资在先，教师辞职在后，教师是按规定进行辞职的，是一种迫不得已的维权举措。

　　据王老师介绍，他们以前去反映情况，总被推来推去，现在县教育局领导就在董事长楼建勇身边，要记者赶紧打电话当场核实。按照老师提供的手机号码，记者与楼建勇联系，但楼董事长否认学校拖欠教师工资一事。记者要求楼董事长把手机交给教育局的负责人，该负责人接过电话后说“正在召集学校和老师进行调解”。

　　三天后，东乡县教育局回函说，老师所反映的情况确实属实，经过调解，学校已经承诺在7月底将拖欠的14位教师的工资和押金等费用按照合同条款发放到位。本报对此将继续关注。