11日，省城南昌虽然秋风习习，但是却没能阻挡求职大军的热情。在八一广场,江西省高校毕业生服务月闭幕招聘专场在这里举行,共有四万余人到场求职，其中,管理类和技术类人才是招聘会上的香饽饽。同时，省体育馆内“好工作·智通人才连锁（首届）大型现场会”也提供了五千余岗位，其中以中高层人才需求最为强劲，占总工作岗位数的41.3%。

　　见习岗位很吃香

　　在八一广场招聘现场，记者看到，除了用人单位的展台外，还有劳动保障咨询台和自主创业服务平台，一些企业提供的见习岗位吸引了很多求职者的目光。在南昌某网络信息技术服务公司的招聘展台前，等待投简历和咨询的人排成了长队。该公司的负责人称，见习岗位的设置是想通过培训的方式发现人才。

　　南昌市人力资源服务中心的负责人告诉记者，这次的招聘会非常成功，效果超过预期，求职者多达四万余人,初步达成意向者有3542人,427人被当场录用。

　　退休人员招聘成亮点

　　在省体育馆内的招聘会场，一个写着“急聘”字样的招聘墙纸吸引了记者的眼球。上面写着，离退休人员，本科，中级以上职称。下岗人员，大专以上学历……

　　这家用人单位是一所民办高校，之所以对离退休和下岗人员情有独钟，该校的一位老师解释，因为是民办高校,想要提高竞争力，就要在人才上体现优势，而退休人员有经验，学识丰富，有责任心，做起事来也更稳重。下岗人员同样也有工作经验，对单位的忠诚度也高,另外,他们对薪酬的要求不会太苛刻。不到一个小时,就有4位退休教师递交了简历。

　　有关专家介绍，据《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，用人单位对退休人员进行返聘，不能签订劳动合同，也不能缴纳社会保险。也就是说，劳动者退休后再工作已不具备劳动法上的“劳动者”资格，企业聘用退休人员的，不受劳动法及相关法规保护。

　　省外单位招聘同样火

　　除了退休人员成为招聘会的亮点之外，一些省外单位的招聘台前同样被挤爆。例如，上海市某市容执法队要招50名市容执法协管员，提供食宿,工资按天数算，每天120元。在现场，记者看到提交简历的除了一位是高中学历，其余都是大专甚至是本科毕业生。

　　来自江西财大学习物流管理的小余第一个递交了简历，事后记者问他，应聘市容协管员不委屈吗？他则回答，对这个岗位比较感兴趣，所学的法律知识比较扎实，能够胜任这个岗位，先积累工作经验才是最重要的。（王欢）