不签合同、超时加班、不按规定支付加班费，还要无理由辞退员工。6日，外来务工者陈某向本报投诉南昌“宏光”家具厂。

　　陈某反映，他于今年9月初看到一家家具加工厂门口张贴的招聘广告后，便赶去应聘。负责面试的厂长告诉他，每月工资将在1500元到2000元之间，这比他原单位给的工资要高，他十分满意，于是辞掉原来的工作，于9月12日起开始到“宏光”家具加工厂上班。可上班后他发现，这样的“高薪”是要付出代价的，除了不签合同外，每天要工作10个小时以上。一连工作了6天后，他向厂里一位管理员请了假，希望能休息一天。没想到休息一天之后，他就被厂长告知，不要再上班了，结账走人。他向厂长询问理由，厂长表示，不算开除，没什么理由。

　　接到投诉后，记者驱车赶往位于青山湖大道的“宏光”家具加工厂，该厂厂长张先生接受了记者的采访。张厂长表示，该厂为村办企业，他是该厂的法人代表，个人持有股份。他们厂里通常的做法是，新员工先试用３个月，３个月内双方可随时结束劳动关系，试用合格后签订合同。厂长认为，既然是试用期内，双方都可自由选择去留，他对陈某不满，当然可以无理由予以退工。(童冬林 朱丹)