今视网讯 昨日，南昌市全市人事编制工作会议召开，记者了解到，2007年，南昌全市人才总量已达51.7万人，近三年人才平均增速达7%，列全省第一位，居中部省会城市前列。今年，南昌将探索从县（区）、乡（镇）选调公务员进入市直机关，并对事业单位人员编制、领导职数、经费形式、内设机构等进行一次全面清理。

　　2275家事业单位实施聘用制

　　记者获悉，2007年，南昌全市已实施聘用制改革的事业单位2275个，签订聘用合同的职工73942人，分别占事业单位总数的93.1％和职工总数的96.2％。市、县区共组织公开招聘26次，提供职位1698个，组织各类人事考试36项次，参考人员3万余人次。全市各级人事部门全年举办人才交流会56场次，开展网上招聘周活动2次，接待求职人数12万余人次。

　　市直机关选调基层公务员

　　记者了解到，2008年南昌市人事编制工作，将重点抓好统筹推进各类人才队伍建设等10个方面的工作。结合公务员登记工作，建立符合南昌实际的公务员日常登记制度，并建立公务员管理信息系统数据库；探索从县（区）、乡（镇）选调公务员进入市直机关；探索开展专业技术类和行政执法类岗位公务员职位设置、职位聘任制试点工作。

　　事业单位招聘将网上报名

　　今年，南昌人事部门将探索实现新老职工同工同酬新途径，并将按照部署，实施事业单位岗位设置管理制度，制定出台南昌市事业单位岗位设置管理办法；并将完善事业单位公开招聘制度，建立网上报名系统，建立面试考官专家库；规范机关事业单位临时用工制度，制定机关事业单位工勤人员编外用工派遣制度，对新增工勤人员一律在岗位控制数内实行劳动合同派遣，并出台编外用工管理办法，对编外用工控制数实行动态管理。

　　今年将引进一批紧缺人才

　　今年，南昌将实施“重点人才引进计划”、“洪城特聘专家”计划，并将赴国内外招才引智，引进一批紧缺实用的优秀人才，另外，还将开展“突出贡献人才奖”评选活动，设立“人才特区”，组织开展“2008人才活动周”，激发人才创业创新活力。另外，还将开展外国专家“滕王阁”奖以及“市突出贡献人才”奖评选活动。同时，会同该市组织部门选派党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才赴美国、法国、日本、香港等国家和地区的高等院校培训，计划组织出国（境）培训120人次。

　　职责萎缩事业单位将撤并

　　另外，记者还了解到，今年，南昌人事部门将按照省统一部署，对事业单位机构名称、工作职责、人员编制、领导职数、机构规格、经费形式、内设机构等进行一次全面清理，对职责已萎缩、任务严重不足的事业单位进行压缩或撤并。

　　同时还要求，除法律法规和国家有关文件规定外，各级部门不得再新设承担行政职能的事业单位或将行政职能转由事业单位承担，不得再批准设立从事生产经营活动的事业单位；今年将重点检查各地是否有混编、超编进人、超职数配备领导干部、擅自审批机构和变更机构名称、上级干预下级机构编制等。

　　南昌人事部门今年将完善人才信息发布制度，根据该市重点行业和优势产业发展的需要，做好相关产业人才需求目录和年度重点企业（项目）紧缺人才目录的编制工作，完善供求信息发布系统。（胡运生 蔡安帮 杨荣华）