省政府近日发布政府令，公布实施《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》。今后，全省范围内的各类企业、有雇工的个体工商户均应按照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

　　用人单位应当在参保缴费后的30日内或者参保缴费情况变更后的15日内，将参保情况在本单位内公示，职工有权采取各种合法方式督促用人单位参保及公示参保情况。

　　《规定》指出，五至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40、34、28、22、16、10个月的本人工资；不足10年的，每差一年扣减10％；一次性伤残就业补助金依次为从12个月至7个月的本人工资。用人单位解散、破产、关闭、改制的，应当优先安排解决包括工伤保险在内的社会保险费，其中一至四级伤残职工的工伤保险费由用人单位按计算到75周岁的标准，一次性向经办机构缴纳。