新华网江西频道11月28日电（记者冯丽）利用高新技术改造提升传统产业目前已成为许多国家和地区经济增长的新引擎。江西省有关专家指出，江西在利用高新技术改造提升传统产业方面拥有三大优势，今后应利用好这些优势从四个方面改造传统产业，使其焕发出新的生机和活力。

    传统工业是江西工业的主体和重要支柱，包括机械、化学、建材、钢铁、纺织、造纸、食品制造与加工等工业部门，产值占全省工业经济总量85％以上,容纳了工业部门90％以上的从业人员。江西要加快实现工业化，推进信息化和现代化，实现在中部地区崛起的发展目标，采用高新技术改造提升传统产业具有重要的战略意义。

    据江西省统计局的调查资料，目前江西的传统产业发展面临了一些困难和问题：如产业组织规模偏小，生产集中度较低，高新技术产业化比重偏低；企业技术装备水平较低，工艺水平不高，创新能力不强，产品档次低、附加值低；关键技术依赖进口；能源消耗高、能源消费结构有待改善；更新改造资金不足，用于产品开发，提高产品质量的投入明显不足；优秀人才资源缺乏等。

    专家指出，要使传统产业发展彻底摆脱困境，用高新技术来改造传统产业是一条重要而有效的途径。江西在这方面还拥有三个方面的比较优势：

    一是具有良好的技术资源和发展环境优势。据江西省科技厅有关资料，2003年全省高新技术产业化指标均在全国排第17位，高新技术产业工业增加值52亿元，比2002年增长13％；南昌、九江、鹰潭、萍乡的半导体照明工程、有机硅、铜、陶瓷等全省高新技术特色产业基地已被科技部列入国家特色产业基地，全省高新技术企业发展到279家。围绕全省六大支柱产业，从全省资源优势出发，以稀土、有机硅、铜精深加工、半导体照明工程、数字化电视和中药现代化为重点，组织实施了一批"高新技术产业化试点示范工程"。迅猛发展的高新技术，为改造提升传统产业创造了有利条件。

    二是区位优势。江西地处长江三角洲、珠江三角洲和闽东南三角区辐射之地，具备承接东部沿海地区产业梯度转移的天然地缘优势。加上江西大开放主战略的实施和招商引资工作的大力推进，东部及南部沿海地区一些知名企业将注意力转移到他们的近邻江西。这些来自制造业密集地区的企业以先进技术和管理经验，直接推动和提升江西工业的技术进步。从长远看，天然的区位优势和良好的经济技术合作关系必将促进江西传统产业结构的升级换代。

    三是后发优势。劳动密集型的传统产业，在面临着劳动力和土地成本的挑战过程中，其根本的出路就在于用高新技术提高其专业化程度。江西作为欠发达地区，要充分发挥其后发优势，在技术方面可以跨越一些发展阶段，以现代化的装备嫁接改造传统产业，加快传统产业的技术改造和创新，促进传统产业的优化和升级，尽快缩小并赶上发达地区的先进水平。    针对目前江西传统产业发展面临的困难和高新技术良好的发展态势，江西省科技厅以及统计局等有关专家对江西利用高新技术改造传统产业提出了如下建议：

    第一，深化改革，建立以企业为主体的技术创新体系。大中型企业都要建立技术中心或研究开发中心，抓住对产业发展有重大影响的核心技术，在关键技术和前瞻性技术方面，集中力量开展应用研究和创新研究，推进产业发展。中小企业也要建立自己的技术依托，尤其是要通过与科研院所和高等院校的联合合作，加强对先进适用技术的吸收和运用。进一步深化科研院所和高校的体制改革，着重构建面向市场、面向企业进行研究开发的机制，积极探索科研院所社会化服务、市场化运作的路子。

    第二，紧紧抓住技术装备更新、工艺创新、产品创新等关键环节，尽快改变传统工业以中低档加工为主的现状，推进传统产业的信息化进程。用软件技术改造和提升传统产业，从整体上促进江西产业向质量型、效益型方向发展。用电子信息技术提升装备工业，以数控机床、重要基础件为重点，增强重大装备的开发能力，推进机电一体化。通过开发和应用新工艺、新流程，可以转变经济增长方式，实现重化工业的集约生产，提高资源使用率和技术水平。同时，将信息技术、自动化技术、先进制造技术和现代管理技术相结合，应用于企业开发、生产、销售和服务等各个环节，全程实现产品设计数字化、企业生产自动化、控制智能化和管理现代化，从而整体推进传统产业的信息化进程。

    第三，坚持政府扶持，不断推进技术创新。通过规范和明确政府部门在支持企业技术创新，市场导向和服务方面的职能，推动技术创新成果的转化、推广和应用，淘汰落后技术和工艺，完善技术创新激励机制和约束机制。在资金上，通过贴息、补助等方式扶持企业用高新技术改造传统产业和进行技术创新。在机制上，逐步建立市场主导机制、企业科技开发投入机制、利用高新技术改造传统产业的政策机制等，加强组织、扶植和协调，制定一整套技术扶持政策，推动企业加快传统产业的改造和升级。

    第四，加快人才培养和引进步伐，加强人才队伍的建设。积极创造条件吸引国内外高科技人才和企业家来江西创业，带动一方产业；培育高素质人才，加强与大专院校的合作，对科研人员进行专业培训；留住现有人才，做到人尽其才，人尽其用；建立完善的人才，激励机制，增强技术人员技术创新的积极性和主动性，营造良好的用人环境；加强职业技术教育，强化技术培训，提高技工的业务能力，造就一批高素质的技工队伍。