记者20日从南昌市劳动和社会保障局获悉，该市对灵活就业人员出台了一系列养老保险新办法及优惠措施，参保方式既可个人参保，也可由用人单位为其参保。对用人单位聘用的下岗职工实行社会保险补贴，鼓励非公有制企业吸纳下岗职工灵活就业。凡与用人单位签订劳动合同，并获得再就业优惠证的人员，均可由财政补贴聘用单位为其缴纳养老保险费。

　　据了解，新办法对首次参保女性45周岁以下、男性55周岁以下，年龄偏大，在私营企业、外商投资企业工作的人员，实行“延五补差”的养老保险政策，即退休年龄可延迟5年，延迟5年后缴费年限仍不满15年的，允许补足到15年办理退休手续。据南昌市劳动和社会保障局最新统计表明，目前，全市已有14万余名灵活就业人员参加了社保。

　　根据新办法，下岗职工与原企业解除劳动合同后，可由本人到个人缴费窗口办理社保接续；在私营企业、外商投资企业再就业的下岗职工，可由用人单位为其办理社保接续；未参保的自由择业者、个体经济从业人员，由本人直接到社会保险经办机构办理社保参保手续；私营企业的从业人员，可结合该企业的特点，采取分期分批的方式参保。对灵活就业人员缴费实行“三自主”：自主选择缴费比例，可按国有企业28％或个人20％的比例缴费，也可按私营企业24％或个体工商户16％的标准缴费；自主选择缴费基数，缴费基数可按在岗职工平均工资的60％—300％之间自主选择；自主选择缴费时间，可在一个缴费年度内，按季、半年或全年等方式缴纳养老保险费。(傅传蔚)