在这万紫千红的四月，省委决定在全省范围内公推公选9名正厅级领导干部。这是我省第五次公开选拔厅级领导干部，与前几次相比，这次拿出了9个重要部门的正厅级职位，是前所未有的。这无疑显示了省委为深化干部人事制度改革、进一步拓宽选人用人视野、促进优秀人才脱颖而出的决心，显示了省委为推进“十一五”规划、实现江西在新起点上的新跨越求贤若渴的胸怀。

　　对全省符合条件的各方面人才来说，这是一次难得的机遇。从往年公开选拔报名的情况看，许多符合条件的同志都能勇敢地站出来接受组织和人民的挑选，但也有一部分同志，他们虽然符合报名条件，但出于害怕竞争、害怕落选丢“面子”等这样那样的顾虑，在报名参选的问题上徘徊不定。

　　公推公选领导干部，是省委的重大决策，广大符合报名条件的干部，要站在拥护改革、支持改革、推动改革的高度，响应省委号召，踊跃报名，积极参与。参与选拔的过程，本身就是一次学习的过程、提高的机会，广大符合报名条件的干部要站在促进学习、提高素质的角度，摒弃那种等待伯乐相马、不参与赛场赛马的观念。广大符合报名条件的干部，要站在实现江西在中部地区崛起、全面建设小康社会的伟大事业急需人才的大局下思考，摒弃个人得失，以积极向上的姿态迎接挑战、接受组织和人民的挑选。

　　在多中选好，在好中选优，在优中选强，让那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部脱颖而出，进一步提高我省干部队伍的整体素质，是我省在新的起点上实现更快更好发展的客观要求。各地、各部门、各单位要把思想统一到省委的决策上来，动员和鼓励符合条件的干部积极报名参选，并且要合理安排好参选干部的工作，为他们提供必要的准备时间，创造必要的条件。

　　我们相信，有前几次公开选拔厅级领导干部的经验，有全省广大干部的积极参与和广大群众的支持，这次公推公选厅级领导干部的工作一定会取得圆满成功。