吸引人才，就要多提供公平就业的机会，就算机会少，也要能尽可能地公平和透明处理才好；要多公开招聘人才，特别是高层人才；要调查和研究江西吸引人才的现状和对策，设法提供越来越多的发展机会，要在全省形成这种大形势，使人知道江西的机会。当然首先是引进高层管理人才，这样才能有好的人出好的政策和由优秀的人来执行，这样机会就会越来越多。