在春节大量农村劳动力在外务工集中返乡团聚之际，全省各级劳动保障部门积极开展了以“进城务工，帮您解难”为主题，以“准备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者”为服务对象，以“就业服务、工业园区岗位对接、系列宣传、职业介绍和职业培训、走访慰问及维权”为工作内容的“春风行动”就业援助活动，通过抓重点、突难点，围绕农村富余劳动力转移就业和解决工业园区招工难、用工难等问题，积极组织引导农村劳动力有序转移就业。2月3日至21日，通过各级劳动保障部门的共同努力和各部门的积极配合，就业援助活动取得了阶段性的成果。据统计，全省组织收集岗位信息小分队736个，收集发布就业岗位信息85.82万个，在829个地点开展了招聘活动，有7183家企业现场参加了招聘，其中省外企业2997家，省内企业4186家；有6687家企业实现了对接，共招收人员26.35万人，其中：省外企业招收了12.1万人，省内企业招收了14.19万人（省内工业园区3179家企业招收了9.01万人）。此次我省“春风行动”有以下四个突出特点：
　　   
　　1、冰天雪地送信息
　　   
　　春节前后，我省出现罕见的雨雪冰冻天气，大部分县区交通几乎中断，给“春风行动”带来极为不便。我省各级劳动保障部门充分利用省、市、县、乡镇和行政村劳动保障系统网络优势，充分利用乡镇劳动保障事务所建立的农村劳动力转移“两个合同、三个台账”基础工作的优势，充分利用现代通讯技术和广播、电视、报刊、互联网、宣传车等宣传媒体的优势，通过直接发放信息到户、张贴宣传单到村、用工信息到人等方式，将“春风行动”的招聘信息发放到劳动者和用工单位。据统计，全省发出春风卡139.6万份，发放招聘信息手机短信100余万条，九江发出了10万份《慰问信》；鹰潭市发了2万多份《致外出务工人员信》；萍乡送去了300多份《返乡就业创业宣传册》；景德镇市浮梁县把招聘信息印成宣传单，通过乡镇劳动保障事务所和行政村劳动保障协管员，将宣传单发放到每家每户；上饶市组建了13个代表队，开展了职业技能演示和技能竞赛活动，各级就业部门还开展了送岗位、送技能、送政策、送服务进乡镇（街道）社区活动，将就业信息和就业政策、培训信息等服务送上门、帮助和引导他们就地就近就业和创业。省劳动保障厅与省中小企业局联合组织市、县（区）人力资源市场、工业园区企业等50多家单位，带着3万多份宣传资料、10万多个工业园区岗位信息，赴上海、深圳、东莞等地引进江西籍在外务工人员返乡就业创业。
　　   
　　2、热火朝天招员工
　　  
　　各级党委和政府对“春风行动”全各项招聘活动非常重视。省委常委、南昌市委书记余欣荣亲自参加了南昌市2月14日（正月初八）的招聘活动，鹰潭、上饶、宜春设区市等党委、政府主要领导也亲自参加春风行动，实地考察企业用工状况和进城农民工的求职需求情况。全省有1193家人力资源市场、社区平台等公共就业服务机构，为求职者和用人单位提供免费职业介绍等就业服务，成功地举办了718场次面向农村劳动者的专场招聘洽谈会。鹰潭市开展的就业再就业春季招聘洽谈大会共吸引用人单位261家（其中工业园区企业74家），提供就业岗位5.7万余个，招聘会进场人数达2.3万余人次；萍乡市春季招聘洽谈大会吸引用人单位496家，提供就业岗位8.63万个；宜春市还在市、县（区）、街道、乡镇、社区、行政村四级设立了300多个援助网点和服务窗口，确保了工作落实。
　　   
　　3、一片赤心忙搭桥
　　  
　　针对雨雪天气出现的外出务工人员回不来、当地企业招不到人、交通不便造成的信息不畅等情况，我省各级劳动保障部门按照省委、省政府的统一部署，一方面积极与驻外劳务管理机构协调，对因灾造成的滞留人务工人员进行劝导、疏导和慰问等；另一方面对企业因灾造成用工不足等情况，开展逐个调查访问，包括企业员工待岗情况、企业缺工情况、各企业生产线工种和岗位缺工数量和技能要求等，开展了针对性的就业援助工作，将信息送到企业、送到劳动者手中。赣州市开放公共职业介绍机构184家，为农村劳动者提供免费职业介绍15.8万人次；吉安市青原区劳动保障部门在组织救灾小分队到火车站为滞留务工人员送饭、送水，开展疏导劝导工作的同时，将企业用工岗位信息一并送给滞留人员；吉安县、遂川县党委、政府专门制定下发了开展春风行动和工业园区招工工作方案；乐安县在“春风行动”期间积极为企业开展招工搭桥“百日行动” 招聘活动，该县工业企业用工管理工作领导小组办公室就各乡（镇、场）招工、送工情况实行每日通报制度；庐山区和浮梁县就业局针对本地两家陶瓷企业急需员工情况，在冰冻灾害天气期间，分别为这两家陶瓷企业各招聘了263人和320人，并立即开展定向技能培训，企业领导非常感动。
　　   
　　4、区域合作显成效
　　  
　　针对市、县之间经济发展不平衡，市、县产业结构各具特色、劳动力流动大的情况，我省在今年的“春风行动”中，特别加强了市、县、区的合作，发挥各自资源信息互补优势，加强区域之间的劳务合作，积极破解了工业园区招工难的问题。上饶、鹰潭、景德镇、抚州等四个市劳动保障部门充分运用资源信息互补优势，积极帮助工业园区企业解决招工难问题。通过劳务合作活动，上饶市成功地为工业园区企业招聘了2万多人。青山湖区是南昌市工业园区企业多、缺工较严重的地方，该区由常务副区长带队与我省人口最多的鄱阳、修水县联合开展春风行动，一天就为青山湖区的工业园区企业招收了500多名合格的劳动力，并建立了长期劳务合作关系。赣州市组织缺工较多的经济技术开发区企业，深入赣县、南康、于都等较偏僻山村开展6次“流动现场招聘会”。景德镇既举办了市、县（区）联合招聘会，又组织了招聘小分队将信息直接送到乡镇、社区。鹰潭市围绕解决工业园区用工不足的问题，深入贵溪、余江、月湖等10个乡（镇）开展为期15天的“再就业、心连心、送岗位下乡”活动，把2万余个就业岗位送到劳动力密集、偏远乡村（厂、矿）。这些活动的开展，在为缺工园区企业解决招工难的同时，也为我省农村劳动力转移就业工作深入广泛宣传起到了积极的作用。