根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

　　企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。

    县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。人民法院是国家的审判机关，也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院予以受理。

　　目前处理劳动争议案件适用的法律法规主要有哪些
 
    主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）以及与其相配套的规章和其他规范性文件等。(中国劳动力市场信息网监测中心 )