(图片来源:经济晚报)

　　昨日上午9：00，由市委、市政府主办的南昌市关爱来昌创业人士援助日的公益活动在八一广场举行。此次活动的关爱对象为，在昌创业人员、务工人员、大中专院校学生、复员转业军人等。共有62家用人单位携3270个岗位参加招聘，现场有1551个人应聘，现场录用150人，422人达成就业意向。

　　“就业直通车”载2000岗位送下乡
　　      
　　记者在活动现场看到，劳动部门还专门开通了“就业直通车”，直通车提供了81家单位的用工信息，把2000个岗位直接送下乡。据悉，就业直通车这种流动、贴近服务的活动形式在全国尚属首例。就业直通车集政策宣传、求职与用工接待、登记、职业指导、招聘、法律咨询、劳动维权专业技能培训等为一体，提供专业化、规范化、人性化“一条龙”全程服务。
　　      
　　此外，劳动部门还安排了免费技能培训服务，现场教求职者学习糕点制作、调酒、花式水果拼盘等工艺。150个制衣工岗位无人应聘
　　      
　　昨日，突然刮起的大风让人颇感寒意，而陈女士还感受到一阵天气之外的“寒潮”，她代表南昌某纺织服装公司带来150个制衣工岗位，结果，竟然没有一个人来应聘。
　　      
　　无独有偶，一旁的昌东工业园某制衣公司招聘操作工近200人，结果只有一人应聘。据招聘代表万女士介绍，她们公司需要一大批一线工人，可不仅没有人来应聘，连问的人都很少。“为什么招不到人？是工资太低吗？”记者问。“我们最低工资是每月1200元，如果员工努力，拿1500元以上完全不成问题。”“之所以无人应聘，主要还是求职者存在就业误区，觉得沿海工资高于本地，但我们这里的消费水平要低于沿海，综合一算，在本地求职一点都不输于外地。”万女士说。

　　年龄偏大成求职“绊脚石”
　　      
　　一位54岁的失业者陈安洪告诉记者，他想应聘保洁员职位，可令他失望的是，应聘了十多家单位都吃了“闭门羹”，原因是年龄偏大，几乎所有的单位保洁员一职都要求50岁以下。另一位40多岁的下岗工人吴兰也抱怨说：“现在都招一些30岁左右的年轻人，‘4050’类的岗位实在太少了。”

　　相貌不佳被单位拒绝聘用
　　      
　　“又不是选美招聘，还对相貌有规定。”一应聘某电气制造公司的文小姐显得有些不满，她告诉记者，自己应聘一文秘职位，和单位谈了很久，对方也夸自己各方面条件不错，可单位最终还是退回了文小姐的简历，理由是公司需要非常漂亮的女文秘。言下之意，文小姐并不是他们的合适人选。(谢艳 汪清林)

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