今视网7月27日南昌讯(记者 李健)：从今天开始，江西省11个设区市局机关的地税干部将填写评议省局机关干部测评表，对省局机关干部在综合素质、工作能力、工作态度和作风、工作绩效、廉洁自律、服务基层等六个方面进行一次综合评价。

    据悉，根据江西省地税全系统开展的“创新创业，共建和谐”暨学习苏区税务干部好作风主题教育活动工作方案的要求，省地税局从各设区市局和省局直属单位抽调部分人员组成5个督评组分赴全省11个设区市局，组织开展“设区市局机关干部评议省局机关干部”活动，通过活动的开展，进一步牢固树立“地税机关为基层服务”的观念和转变机关工作作风，以基层满意度作为衡量省局机关工作的重要标准。

　　各设区市局班子成员将对省局各处(室、中心)每位干部进行评议，各设区市局各科(室、中心)干部对口评议省局各处(室、中心)每位干部，两部分评议的分值各占50%。待测评结束后，测评表将被当场回收并密封，由省局抽调督评人员进行统分。测评总分为100分，按照分数的高低分为优秀(90分以上)、称职(75-89分)、基本称职(60-74分)和不称职(60分以下)四档，对测评分数在60分以下的省局干部，省局将要求其本人写出原因分析和整改措施，并由处(室)进行督促整改。

    据省地税局有关领导介绍，此次测评是各设区市局对省局工作的综合评价，也是省局对市局工作的一种检验。通过测评，将进一步了解省局机关干部的思想和工作的情况，使机关干部能更好地树立谦虚谨慎、勤政廉政的作风，使全系统“三个服务”的工作水平得到进一步提高。