今视评论：我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。点击查看原文

　　6小时好，还是8小时好，这几乎是一个很傻很天真的问题，但从一个人大代表的口中说出来，颇耐人寻味，至少，它透露出了一个现实的制度困境——生存于效率时代的我们为车子、房子、票子奔波得太累了，机器尚需一定的时间休养生息，遑论流淌着血液的人类。

　　不过，这个颇具善意初衷的建议，在当下的现实语境下，似乎注定只是一个看起来很美的假设，一旦进入现实层面就会如同温室的花朵般脆弱不堪，缺乏起码的生存土壤，得利的并不是处江湖之远的普通民众，而仅仅属于居庙堂之高的少数特权者。稍懂经济学原理的人都清楚，资本是追逐利润最大化的，缩短工作时间，看似是一种提高效率的好方式，但同时便意味着员工要付出更多的辛勤汗水，需要透支身体去拼搏，而如此努力地拼，收入不仅不会高，还可能会大幅下降。为什么会这样呢，因为，效率的不断提高，只会让资方明白“原来同样的工作，6小时能完成，我何必付给你8小时的薪酬”的模糊道理，从而加剧资本对工人进行剥夺，以实现利润最大化的终极目的。

　　而机关则不同，因为在目前大锅饭式的行政体制下，干多干少几乎一个样，没有太大的区别，以至于，在很多地方，机关人员上班时间打牌打游戏蔚然成风，见怪不怪，很多人在单位仅仅只是混时间，反正不需要做太多事情，钱照样拿，倘若变成6小时，还可以少“受罪”2小时，又不影响收入，潇潇洒洒，何乐而不为呢？

　　事实上，6小时还是8小时，并不是太大的问题，关键是一个平等的问题，倘若缺乏一套官民一致的休假制度，6小时的工作制只会让公务员锦上添花，而普通百姓则只能陷入“雪上加霜”的困境。（徐振华）