今视评论：谢茹生于1968年，2008年1月当选为江西省副省长时不到40岁，分管科教卫生等工作，是全国最年轻的副省长。10年中她三次获破格晋升。点击查看原文

    谢茹在今年两会上成为一颗“新星”，一是因为她是中国最年轻的副省长，二是因为女性之故，而备受热评。谢茹初任副省长，今后的工作业绩如何，还有待于时间的检验，但她务实的言谈举止，以及媒体所传的工作能力、领导水平与敬业精神，已经给了公众一个良好的预期。

    谢茹在两会期间，之所以在媒体和网络上成了一个不大不小的看点，其魅力还源于一个关键词——最年轻的副省长。40岁担任副省级干部，这在中国目前的干部队伍中不为多见，但是谢茹现象似乎透出一个信号：干部年轻化的进程在加快。因为谢茹现象并非偶然，而是国家干部队伍年轻化建设不断发展的必然。十六大以来，党的干部队伍年轻化建设迈出了大步，党和国家最高领导层身体力行，作出了表率；十七大和今年两会上，又有多名德高望重的高层领导人退出或即将退出领导岗位，一批年轻干部肩负起了重要的使命。中央领导层的年轻化预示着中国干部队伍年轻化已经成为一种发展趋势。

    党的干部队伍年轻化建设，在十七大上已被列入新的战略日程。胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”由此可见，40岁的副省长尽管在目前还是中国的唯一，但我们有理由相信，随着干部队伍年轻化进程的加快，会有更多“谢茹们”走上各级重要岗位。

    翻开谢茹的履历，10年间，她从副县长升任副市长、副省长，经历了三次破格晋升，这在中国干部成长环境中是很少见的。一方面，破格晋升证明了本人的领导能力；而另一方面，成长过程中的良好机遇则是不可缺少的重要因素，用大家评议她的话说，她的成长之路很“顺”，而她本人则说，“舍得付出辛劳的人，人生之路一定会走得顺。”谢茹“走顺”，实际上是她的学识、才干与能力得到了认可，同时更是各级党组织在培养德才兼备的年轻干部过程中，转变用人观念，为年轻干部创造发展机遇的结果。

    回顾党的历史，中国共产党的成长和发展，就是在一批批年轻、富有朝气的领导集体的领导下走向胜利的。毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈革命家，都是在很年轻的时候就担当起了领导党和革命的重任。红军长征时，军团级首长大多是二三十岁的青年干部；建国初期，当这一批干部走上国家或省部级、各大军区领导岗位时，年龄也多在40岁上下。无论是战争年代的南征北战，还是共和国建设的艰苦岁月，都为他们提供了施展才干的舞台。老一辈革命者领导中国革命和建设取得胜利的历史实践，充分证明了环境与机遇对干部成长的重要作用；因此，在改革开放，建设社会主义现代化国家的进程中，加大力度、加快干部队伍年轻化建设，应成为党的一项重要任务。

　　我们期待能有更多象谢茹一样有文化、有能力、有朝气、有作为的年轻干部，能和谢茹一样“走顺”——获得良好的发展机遇，能够在更高、更重要的岗位上发挥才智；期望干部队伍年轻化的进程，步子更大、更快。(马涤明)