今视专稿：少年张伯宏的身份很复杂，他是歌手、词曲作者，昨天又刚刚成为上海一家网络游戏公司的CEO，聘约上的年薪有7位数，但他今年才刚18岁。(8月22日《北京晨报》报道)点击此处查看原文

    生于1988年的张伯宏刷新了“80后”创业纪录，在他之前，25岁的李想和高燃，24岁的郑立和23岁的茅侃侃是其中的明星。刷新纪录的同时，他也成为了媒体关注的焦点，几乎所有的门户网站都将这个“孩子”作为重要的新闻人物推荐给网民。炫目的光环的确耀眼，可笔者却在铺天盖地的溢美之词中品出了些许异味，于是忍不住想给“18岁百万年薪CEO”泼盆冷水了。

    18岁能成为百万年薪的CEO，的确令人瞩目，不过有一点却让笔者看不大懂——“没有任何行业背景，以学音乐的资历闯荡IT圈”。张伯宏之前的“80后”创业者不在少数，可大多是专业人才出身，似他这般专业“一干二净”就能满足行业需求的，不啻是凤毛麟角。创造“18岁百万年薪CEO”神话的重要人物——以百万年薪聘用张伯宏的上海天实网络公司负责人声称“太看重张伯宏的创意”。诚然，笔者也专门上网搜寻了张伯宏最新力作《北京土著》(据称张伯宏因为这首歌才被天实看中)，也细细品味了一番，客观地说还是有相当的潜力。但是，创意这东西太务虚，没有深厚的积累与广博的知识，难免有才思枯竭的一天，所以在笔者看来，张伯宏对于天实来说，符号意义要大过实际意义。

    笔者并无意对张伯宏本人及合作公司有任何冒犯，只是在两者的高调合作事件中站在一个旁观者的角度上进行观察。两者的合作目前来看是成功的，起到了扩大影响的作用，可今后的发展态势仍需要打一个大大的问号，毕竟，让一个没有任何行业经验只有创意的人来做CEO,还不如让他专门负责创意来的更实际些。

    泼冷水的目的不是就事论事，而是表达忧虑。当下又有大批毕业生走出校园，走向社会，大学生就业难这一问题仍然会成为困扰我们这个社会的痛。找不到工作怎么办？自己创业是当前社会的主流意识！这个时候“18岁百万年薪CEO”的出现就显得有很大的号召力，可是在我们对“低龄”、“高薪”津津乐道的时候，是否也看到了当中还颇为“空虚”的内容呢？是否考虑到了这种树典型、造明星的方式对于解决当前的就业难的现实问题并没有任何实际意义呢？用个例去涵盖普遍，用特殊去规划一般，这样只会让我们这个社会越来越浮躁，渴望成功者的心态越来越异化。

    还记得06年闹得沸沸扬扬的“21岁学生副总”事件么？笔者怎么看怎么觉得是“18岁百万年薪CEO”的前车之鉴。究其实质，事件的主人公其实也有着巨大发展潜力，可媒体的过分宣传、社会心态的不正常理解，部分盲目追求者的错误追捧，再加上个人调控能力的欠缺，一件好事最终被弄成了一场闹剧。

    所以，笔者冒昧对“18岁百万年薪CEO”的当事人、对所有渴望成功的人提一个小小的建议：踏实认真的面对自己的事业，客观冷静地看待他人的成功。(李健)