今视专稿：据3月14日《新京报》报道，近两年来，绛县103名农民工讨要被拖欠的近13万元工资，一直没有结果。他们向运城市委反映时，运城市绛县副县长陈力田写下书面保证：三天之内解决，否则从县财政支出。然而，时隔一年有余，农民工工钱仍然没影。而且，该副县长在接受记者采访时表示，当时去做劝解工作，本来就是让农民工回绛县就算了，“写承诺的事儿怎么能当真？ ”

    “写承诺的事儿怎么能当真？”好一句“掷地有声”的搪塞话语。这位副县长大人觉得自己白纸黑字的承诺不过是姑妄之言，目的只是让被欠薪的农民工“回绛县就算了”，但他是否知道自己的行为已经对这些原指望政府为自己排忧解难的百姓构成了欺骗！

    承诺不兑现，不如不要承诺。可日常生活中这种信口开河过后又矢口否认的情况却频频出现。这位副县长的所作所为笔者认为并不是一个偶然现象，而是反映了我们很多基层领导干部一贯的工作方法。不管是对待信访工作也好，还是对待民众群体反映情况或者要求解决问题的事件也好，总是以“压”为主，以“堵”为主，为了用缓兵之计解决“一时之困”，甚至不惜采用蒙蔽欺骗的手段，并没有从根本上解决问题的思路与愿望，只求不要出什么差错。在这种思想的驱使下，当面一套过后一套自然是平常不过了。

    为什么会有这种行为产生呢？笔者认为一是因为其自身的责任意识不强，身为副县长，自己的承诺代表了政府代表了党的意见和态度，理应为其负全部责任，帮助老百姓积极解决问题，而不是自食其言。这样做被糊弄的是百姓，被抹黑的是党在人民群众心目中的形象，失掉的是民心；二是没有完善的监督处罚措施。党员干部的工作应该纳入到一个长效的考核机制中，对渎职懒政、承诺不兑现这一类影响恶劣的事件应该严惩不怠；三是某些错误的执政理念在作怪。有了问题总要藏着掖着，怕出乱子怕麻烦，更多的是怕影响自己头上的小官帽，对于这种情况更应该毫不留情地下重手根除！

    承诺不兑现，看似是个别领导干部素质不高、权责不明、影响不好的小事，但却给社会政治经济的发展埋下了重大隐患。大量的上访事件和群体性恶性事件都由此而产生，干群关系因此而紧张，长此以往必将形成群众和党的对立，对我们构建“和谐社会”的伟大事业造成不可估量的损害！

　　中国是一个讲究诚实信用的国家，数千年来的悠久文化更是让诚信成为人们交往、发展的主要道德行为准则。新时期的广大党员干部更是要严守这一最起码的道德原则，言出必行，一诺千金，实实在在地为老百姓办事，树立起“执政为民”的良好形象。(李健)