公安部日前下发的《公安机关奖励考核工作暂行规定》明确规定，公安机关对奖励申报事项进行考核时，应当征求考核对象所在公安机关纪检、监察、法制部门的意见，并由他们出具书面意见材料。

　　公安部出台这一规定是为了促进系统内奖励考核工作规范化、制度化建设。根据规定，考核对象为县级以上公安机关及其领导成员的，应当征求考核对象所在上一级公安机关纪检、监察、法制部门的意见，并由他们出具书面意见材料。考核材料包括考核工作情况、各方面的意见和考核对象的主要表现、突出成绩以及存在的主要缺点、不足等内容。

　　规定强调，公安机关奖励考核部门应当根据奖励标准和条件，科学确定考核内容，全面考察考核对象各方面的表现情况，注重考察工作实绩。考核对象为个人的，应当全面考察其德、能、勤、绩、廉五个方面的表现；考核对象为建制单位的，应当全面考察其班子建设、制度建设、业务工作、队伍管理等方面的情况；考核对象为非建制单位的，应当全面考察其工作部署组织和工作方法、程序、质量、成效等方面的情况。

　　规定明确，公安机关奖励考核实行工作责任制，对未按规定进行考核的奖励申报事项，奖励批准机关不予受理。公安机关未按规定进行考核或者在考核时不认真履行职责，造成工作失误，产生严重后果的，应对主要责任人和其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。