六成半的被调查者表示，年后打算跳槽；超过三成的被调查者表示，一定要找个更好的东家。为了应对中高级人才招聘求职的“节后现象”，记者日前从东莞才市上了解到，节后东莞将有两场中高级人才招聘会缓解莞企的人才之渴，一场是3月10、11日的“精英一族”中高级人才联合招聘会；另外一场是3月31日在银城酒店举行的第四届“绝对精英”高级人才猎头会。

    据中心人才市场市场部负责人薛羽介绍，每年春节后，是在职求职者跳槽的高峰期，在求职者构成方面，与平时有很大的不同，主要表现在在职求职者的比例将有很大上升。这是因为近年底，企业一般都有各类福利发给员工，大部分在职者不会在这个时候跳槽，而等到来年春季再“伺机行动”。

    薛羽还介绍到，这些跳槽人员绝大多数都是中高级人才，特别是管理层和高级技术人才占的比例会比较大。像软件、集成电路、机械、电子电气、化工等方面的技术工程师都是中高级人才需求的热点。由于中高级人才紧缺，到了年关，企业担心人员流失，除了采用各种手段挽留人才之外，也不得不在年初主动出击物色新人。

    据了解，“精英一族”中高级人才联合招聘会只提供80个展位，所提供的职位必须严格按照“精英一族”对参会企业的要求，不接受中专学历以下岗位，建议企业由人事总监、HR经理、总经理亲自坐阵招聘。对求职者的要求，也将秉承以往大专以上学历、三年实操的工作经验，或具有中高级职称、特殊技能人才、海外留学人士等中高级人才的要求，严格把关。

    据招聘会的主办方介绍，预计将会有东莞、深圳、广州、珠海、佛山等地的知名企业入场“抢才”，提供的职位年薪不得低于6万元，参会企业数也实行了限数，参会企业不得超过50家。

    据透露，目前很多有中高级人才需求的企业前来咨询相关事宜，并表示有意向参会。该负责人还介绍，预计年前会有参会企业数80%的企业预定展位。

    入场求职者资格审查也将展现猎头会的高层次，在入场求职者把关方面，要求“大专毕业5年以上工作经验，本科学历3年以上工作经验，硕士、高工以上学历或职称（特殊高级技能人才除外）”。（完）