记者采访了解到，武汉市通过购买公益性岗位、开发服务性岗位、与辖区单位共创岗位等多种形式拓展社区就业岗位。各街道、社区结合家庭经济、楼宇经济、社区服务业等新业态，先后建立“三保”（保绿、保洁、安保）、“三托”（托老、托幼、托病）、“四小”（小副食、小饭桌、小家电维修、小理发）、“四项服务”（家政服务、餐饮服务、配送服务、健身服务）就业新模式，开发５．８万个岗位，有力拉动了就业需求。

    为了下岗失业人员充分就业，武汉市各街道、社区将辖区内“４０５０”人员、享受低保且失业一年以上、一家多人下岗、丧偶离异家庭、“零就业家庭”、残疾人等６类困难人员作为重点帮扶对象，针对具体情况制订不同的就业帮扶方案。２００６年对“零就业家庭”开展“一对一”帮扶就业活动，组织了７６场专场招聘会，目前已有２１７２户、２６２６人实现再就业。

    武汉市还积极落实社区就业优惠政策，近３年来全市再就业培训的２１万人中，有近１３万名下岗失业人员是在社区组织下开展的；全市小额担保贷款１８７５笔、４５００多万元，绝大多数都是通过社区进行推荐，直接带动了５０００多名下岗失业人员再就业。