乐安县把转移农村富余劳动力作为建设新农村、引领农民致富奔小康的一项战略工程来抓，着力引导农民从“体力型”向“智能型”转变，从“无组织型”向“有组织型”转变，从“打工型”向“创业型”转变，走出了一条转移农村富余劳动力的新路子。如今，该县有近7万名农村富余劳动力纷纷进厂务工，从事二三产业。

　　加强农民职业技能培训，引导农民转移就业从“体力型”向“智能型”转变。近年来，该县大力实施“雨露工程”、“金蓝领工程”和“温暖工程”等农民工培训工程，根据工业园区企业用工需求，有针对性地开展定向培训和订单培训。为方便广大农民工培训学习，该县除了在县城和各乡镇集中办班外，还把培训班办到农民家门口和企业生产车间。据统计，今年以来，该县共投入农民培训资金173.6万元，培训各类农村劳动力4080人。

　　建立健全劳动保障机构，使农村富余劳动力转移就业实现从“无组织型”向“有组织型”转变。为加强农村富余劳力转移工作，该县在县城和5个中心乡镇设立劳动保障服务中心，在余下乡镇和各村分别设立劳动保障所和劳动保障服务站，并配备了专职协管员，构建起县、乡、村三级劳动保障机构。与此同时，该县还建立了劳务输出信息发布、就业培训、人才交流等一系列就业机制，经常举办劳动就业现场招聘会。此外，该县还不断优化就业环境，增强本地企业自身的吸引力。

　　鼓励自主创业，实现从“打工型”向“创业型”转变，是该县实现农民转移就业的又一举措。该县结合本地实际，从政策、资金、税收等方面出台一系列优惠措施，吸引外出务工人员返乡创业。同时，该县还鼓励本土能人领办、创办企业，发展第三产业，安置农村富余劳动力就业。目前，该县已涌现蘑菇、建筑、运输等10多支产业大军，带动2万多农村富余劳动力就业。(邹春林)