近日，记者通过调查发现，农民工工资正在不断攀升。在日前结束的“春风行动”中，我省劳动部门对进场用工单位提出明确要求：省内岗位月工资原则上不低于800元，省外岗位不低于1000元。统计显示，大多数企业都按照这个工资标准进场招工，许多企业还给出了远比这个标准高得多的工资，10万农民工在招聘大会上找到了适合自己的岗位，部分农民工实现了在家门口就业。

    省劳动部门相关人员介绍说，近年结构性招工难逐步转变为普遍性招工难，劳动力价位是用工双方的主要矛盾所在，为此，很多企业都拿出了增加工资的应对措施。2005年省劳动部门组织春季招聘大会时，就给招工企业提出“所给月工资不低于600元”的原则性要求，今年，这个标准提升至800元。工作人员称，推出原则性最低工资标准的本意，一是希望控制较差的岗位进入农民工劳动力市场；二是希望引导省内及其他地方企业改变以往“追求劳动力价格低廉”的观念，从薪酬这个农民工最关注的问题入手，不盲目提供工作岗位，从而解决实际的“招工难”问题。（张武明）