本报讯记者黎军报道：1月19日，记者从全省人事编制工作会议上获悉，今年我省将安排资助100名“新世纪百千万人才工程”人选外出学习深造；加快高校、文化、广电和新闻出版等行业的人事制度改革，到今年年底，力争90％的事业单位推行聘用制。省委副书记、常务副省长吴新雄到会讲话，省长助理熊盛文主持会议。

　　据了解，到2005年底，全省人才总量240万，比“十五”初期增长69％。去年人才跨省流入与流出基本持平，高级人才首次实现进大于出，人才聚集效应已经显现。

　　吴新雄指出，各级人事编制部门要根据“十一五”发展要求和目标，大力实施人才强省战略，深化体制机制改革。经过5年努力，要使人才总量达到400万；高层次拔尖人才短缺局面和人才外流局面得到根本好转；人才队伍的竞争力、人事制度的活力和人事编制工作对经济社会的支撑力得到明显增强。围绕以上要求，今年要抓好六项工作：全面贯彻公务员法，加强队伍制度建设；加强人才队伍建设，增强自主创新能力；深化事业单位改革，激发机制体制活力；大力推广“一村一品”，服务社会主义新农村建设；以深化乡镇机构改革为重点，继续做好机构编制工作；做好军转安置和企业军转干部解困工作，维护社会稳定。