本报讯一种新型的用工形式——劳务派遣正在我省大面积推开。1月9日，拥有派遣员工1．5万多人的省人力资源有限公司表彰了40名“人力之星”。该公司开展的这项工作也受到了国家劳动和社会保障部的肯定，标志我省此项工作已迈入全国先进行列。

　　据记者了解，劳务派遣这一用工形式源于上世纪六七十年代的欧美发达国家，其最大的优势在于企业人力资源管理市场化，劳动者权益保护社会化。此举使劳动者不与劳务使用单位签订劳动合同，而是与社会专业机构签订劳动合同。作为企业人力资源部门繁琐的事务性工作则由社会专业机构来承办，而劳动者的社会保险、劳动保护、报酬等各项权益则由与社会专业机构建立了劳动关系而受到保护。2002年省人力资源有限公司一推出此项业务，便受到企业的欢迎。这种雇而不佣、佣而不雇的用工主体转换，极大地深化了企业用人机制的改革，对维护劳动者合法权益起到了重要作用。江铜集团与省人力资源有限公司签订《劳动保障事务代理协议书》3年来，已有4000多名大中专毕业生、新调入的各类人员以及产权制度改革企业、新建企业的人员等实行了劳务派遣。目前，南铁、省邮政、省建行、江西移动等百余家大中型企业都采取了这一用工形式，仅省人力资源有限公司就有1．5万多名派遣人员工作在省内外。（杨敏张宏琴）