“对不起，你应聘的这个教师岗位我们只接收男生。”文莉娟（化名）刚刚递出去简历就这样被一句话挡了回来。这样的情景在南京的研究生就业专场屡屡出现。 

    文莉娟是南京大学化学化工专业的研究生，她应聘的是江苏一所教育类院校，学校贴出的招聘计划里有31个教师岗位，放眼望去，在专门列出的性别一栏里大多数都注明了“男性”，记者一一数来，只有7个教师职位“男女不限”。一名女生还没走近展位，就在远处喊道：“那里围的全是男人，一看就知道又‘重男轻女’了。” 

    记者在研究生就业专场招聘现场随机调查的20名女研究生中，70%的女研究生表示她们在就业中面临不同程度的性别歧视；大部分人认为，在同等条件下，招聘单位会优先考虑男生；对于目前研究生市场“重男轻女”的现象，80%的女研究生表示对此有足够的心理准备。 

    南京市毕业生就业工作办公室处长郑力建议，女研究生要调整好就业心态，同时抓住一切拓宽就业渠道的机会，遇到供需双方都比较满意的情况时，切忌盲目等待。此外，自主创业也是解决就业的一个良好途径。目前他们正在着手整理政府的扶持政策，并打算和社区联合建立大学生创业园。