大余县深入贯彻落实科学发展观，以实施“民生工程”为契机，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，开创劳动保障工作新局面。

　　一是突出重点，切实抓好农村劳动力转移就业工作。认真贯彻全省推进农村富余劳动力转移就业现场会精神，按照“围绕一个中心、签订两个合同、建立三个台帐、建立四个对接机制、落实和健全五项激励政策”的工作要求，采取有力措施，促进农村富余劳动力就地就近转移就业。

　　二是突破难点，切实做好农村劳动力转移培训工作。农村劳动力转移就业的难点在于农民普遍缺乏技能，难于找到合适的工作岗位。该县通过开展“四整合”、“四标准”、“四为主”为核心内容的农村劳动力转移培训，提高了农村劳动力的素质，增强了其就业能力，从而实现了稳定转移，将人口压力转化为人力资源优势。

　　三是突显和谐，切实加强社会保障体系建设。围绕扩大社会保障覆盖面、构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益，突出完善城镇职工养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度，按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，确保社会保障持续健康发展。（阳鸿祥）