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春节前夕，本来是城镇下岗失业人员争低保、领救济的“高峰期”，可在武宁县人事劳动就业保障局却看不到以往门庭若市的喧闹状况，与之形成鲜明对照的则是公益岗位、三产摊点和冷门职业的火热升温。“无恒业者无恒产，无恒产者无恒志”。近年来，武宁把就业作为解决民生问题的突破口，落实就业政策，大力发展就业容量大的劳动密集型产业和各类所有制企业，加强就业培训，着力帮助零就业家庭，公益性就业岗位向困难群体倾斜，促进各种形式就业，维护社会和谐稳定的好局面。
孟凡仁是原县麻纺厂下岗职工，去年他到江西生成纸业公司上班后，月收入达到1000多元，企业还给发肉食和蔬菜补贴。生成纸业公司响应该县县委、县政府的号召，围绕就业连年新上项目，仅去年就与像孟凡仁一样的40多名再就业对象签订了用工合同。武宁县坚持抓发展促就业，把能否拉动就业作为招商引资的“硬门槛”，依靠项目拉动开辟新岗位，仅去年就新上节能灯整灯项目、下坊电站项目、四星级以上宾馆等项目22个，海燕纺织、艺帮木业、丽钻玻璃饰品等亿元重大项目顺利开工投产。随之而来的是，园区劳动用工1．2万人，新增4000人。武宁还开办劳动力市场，先后举办用工招聘会6期，为江西宝迪光电科技有限公司、武宁昂泰药业等13家用工单位成功介绍求职人员300多名，其中下岗失业人员75名。
冬日的县城，新招聘的环卫工一大早就开始上街清扫垃圾，并随时在公共场所捡拾烟头、纸屑。过去县城卫生主要雇用城郊农民打扫，待遇低、管理难、效果差，自劳动部门和街道办联手开发公益岗位后，环卫人员月工资由原来的300多元提高到500多元，扫大街成了下岗失业人员的“美差”。武宁县扬州乡林管站职工宋卫平下岗后，通过参加县劳动人事部门举办的保安业务培训班，取得上岗资格后被分配到工业园一企业担任门卫。武宁县整合各行业培训机构和师资力量，帮助就业对象掌握一技之长，使其获得职业资格证书，找到就业门路。该县仅移民培训经费就投入160万元，举办各类移民培训班66期，培训人员达3683人。通过培训，已发展种、养大户300余户，形成种植产业规模的村、组5个。全县移民仅种、养一项，年收入就达2240多万元。
武宁县落实各项优惠政策，对再就业者开展社会救助，鼓励他们自主创业。该县发放小额贷款722万元，零就业家庭安排就业率100％，城镇登记失业率控制在1％，城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险进一步加强。国税、地税、工商、卫生、广电等部门分别为从事个体经营的下岗失业人员减免税收30．4万元，工商管理费6．5万元，其他行政事业性收费12．6万元，使1000多人次受益。武宁县在广泛开辟新岗位中，积极将公益性就业岗位向困难群体倾斜，组织开展了再就业援助月、“春风”行动、岗位对接招聘周等促就业活动，采取新上公益岗位“扩”，社区单位“挤”等措施，大力开发就业岗位，拓展城市协管员、保洁员、治安员等公益性就业岗位193个，安置双失业、单亲、零就业家庭等各类就业困难人员123人。 |
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