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记者日前在省职业介绍中心举办的招聘会上发现，“月薪面议”、“底薪＋提成”等模糊性的薪酬说明条款在招聘会上已大大减少，不少用人单位对福利待遇、休假、社会保险等不再“避讳”，招聘人才“明码标价”现象开始显现。
记者在招聘现场注意到，80家用人单位、2000多个职位近九成没有提到“月薪面议”的内容，以往招聘中满眼的“限男性”、“限25岁以下”、“限本市户籍”等招聘条款大为减少，多数企业都将招聘岗位特点、薪水等相关要求和待遇一一列出，做到“明码标价”。业内人士表示，用人单位发布的招聘简章、广告中不再出现“月薪面议”等模糊性字样，这说明新法已经对用人单位产生了影响，薪酬不再“雾里看花”。(廖晓生) |
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