记者今日从江西省劳动保障厅获悉，为促进全省开放型经济发展，努力破解省内工业园区企业“招工难”问题，江西省在春节后举行的春季招聘大会上，为省内工业园区提供的招聘信息就达22.9万个，超过此次岗位信息的一半；江西省劳动保障部门还将于近期推出一系列政策措施，以满足省内工业园区的用工需求。
　　　　
　　江西近期将推出的主要措施有：一是加快劳动保障服务平台建设，为工业园区企业提供劳动保障服务。在去年17个工业园区企业建立劳动保障服务平台基础上，今年将继续安排专项资金，力争到2008年全省所有工业园区全部建立劳动保障服务平台；同时积极开展农村富余劳动力与工业园区企业岗位对接，对工业园区提供劳动力市场供求信息、职介服务等，不断满足工业园区企业的用工需求。
　　　　
　　二是实施人力资源能力建设战略，培训技能人材，大力推广“订单式”培训和“校企合作”等方式。
　　　　
　　三是大力实施“金蓝领”工程，以技师、高级技师等高技能人材培养为重点，加大职培政府投入力度，为技能人材成长创造良好环境。
　　　　
　　四要强化企业社会责任，构建园区和谐劳动关系。(卢国平)